，每人限报一个岗位，多报者取消报考资格。
三、聘用、待遇
经过考核、体检和考察，确认合格的拟聘用人员，若公示期间未收到异议，需依照规定完成聘用流程，并按照国家相关法规设置试用阶段。试用结束后，若考核结果不达标，将依据相关规定终止雇佣关系。
2.待遇。新聘人员待遇按照学校人事代理人员统一管理。
每个职位的任期是五年，工作期间必须听从教育机构的整体调配。关于调派、变动职位等事务，要依照该机构的相关规定来处理。
四、注意事项
本次考核没有指定参考书籍，也不组织也不允许其他单位开展任何形式的备考指导课程。
2.联系电话： -
，刘老师
，曾老师
（工作日 9:00-12:00、14:00-16:30）
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岗位计划表及详细信息
红谷滩区2025年编外合同制
中小学教师招聘
一、招聘计划
招聘编外合同制中小学教师共178人，其中小学教学岗位79个，初中教学岗位81个，教研辅助岗位18个。
二、网上报名及缴费
从通告公布开始，持续到今年八月十四日中午十二点，支付截止于同日十五点。
考试用纸领取时段为2025年8月15日15时起，持续到8月17日9时止。
三、笔试
1.笔试时间：2025年8月17日
2.笔试地点：详见准考证
3.考试内容及分值：
各个职位的笔试材料包含《教育综合知识》以及对应领域的《学科专业知识》，通过一份试卷进行考核，总分为100分。
考试分数将会揭晓，具体日期是2025年8月19日，倘若有所变动，会另外发布通知。
笔试分数由高到低排列，依照下列比例筛选面试候选人：招聘名额不超过五个的岗位，面试比例为三分之一；招聘名额介于六到十个的岗位，面试比例为二又二分之一比一；招聘名额达到十一个及以上的岗位，面试比例为二比一，若出现最后一名分数相同的情况，则全部进入面试环节（若最终面试候选人数量无法达到上述比例，则该岗位所有分数有效者均可参加面试）。
四、面试
1.面试时间：2025年8月24日。
2.面试地点：详见准考证。
3.面试内容和方式：
考核总分为100分，教学岗位着重评估应聘者的教学技能和水平，教研辅助岗位侧重评价应聘者的综合素养和口头沟通能力。
五、聘用管理
这次招募的编外中小学教师采用劳务派遣方式，无法获得正式教师编制的薪酬福利，应聘者需与第三方人力资源服务机构签订用工协议，该协议每两年续签一次，协议中规定有为期两个月的实习期，实习结束后若评估不达标则无法派遣，协议到期时，视学校需求，经评估达标的教师可继续签订协议，评估未达标的教师将被终止聘用。
小学教师每年的总收入达到十万元，中学教师和教学研究辅助人员的总收入为十一万元，总收入涵盖养老、医疗、工伤、失业保险的单位与个人缴纳金额，以及住房公积金的全部款项，还包括工会发放的福利。
六、其他事项
这次应聘的分数记录将持续到二零二六年六月三十日止，若因秋季招生扩大或教师离任等情形导致非编制合同教师职位出现空缺，就能够依照分数高低顺序补选。
本方案的解释工作由红谷滩区教师招聘工作专班承担，如果方案内容与上级部门公告的精神存在出入，那么应以上级部门的规定及其说明作为最终依据。
本次考核，承办机构不会委派任何组织开设任何类型的教学班，也不负责制定、发行任何应试参考材料。
红谷滩区教体局电话：
0791-
红谷滩区人社局电话：
0791-
红谷滩区纪检监督电话：
0791-
报名技术咨询电话：
0791-
（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
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