每年临近毕业，众多学子带着憧憬离开校园，踏入社会，承受着求职的挑战。
高等学府毕业生的职业选择是近些年持续受到重视的议题，女性大学毕业生的职业发展状况被当作衡量两性公平程度的重要标尺，但女性大学毕业生求职不易的现象每年都在毕业季期间反复出现。
许多机构在招聘信息上标明性别开放，然而，当我们进行咨询时，他们往往私下表示，更希望雇佣男性人员。谈及就业境况，来自山东省一所大学的小丽流露出深深的失落。他们并非明确拒绝女性应聘者，而是暗示工作条件极为艰苦，通常女性难以适应，比如频繁的出差和持续的加班，以此间接表达部分女性不适宜此岗位的意思，此外，有些公司甚至对女子的身高、年纪和风度有特定标准，若身高未达要求，连简历都不会予以审阅，全国211工程某高校的女生小郑，在求职屡屡碰壁后，无奈之下只能从事非本专业领域的工作。而最新施行的“单独二孩”措施，也“无意”中使女大学生遭遇的性别门槛逐渐增强。
寒窗数载，却在求职过程中遭遇了不公待遇。其实，女性应当依据自身的性别特质来挑选专业以及职业道路。女性往往心思缜密，多数时候偏向于情感化，擅长进行构思想象并动手实践。基于这些特质，更适宜的专业领域通常包括整理归纳、艺术设计以及手工制作等。山东新东方烹饪学院的教师们依据现实状况和当前社会情形，为女性朋友们准备了学习西点的优质途径，设置多种时间长短不一的课程，可以应对各种年龄和不同需求的人。女性即便没有多少体力，也必须学会一项专长；女性的生活或许平凡，但人生需要刚强充实。
我的命运自己掌握，前往山东新东方烹饪学院钻研西点技艺，我们奋力展示自我风采，为女性群体发声。