为了有效缓解工作难题，实现劳动力资源与市场需求精准匹配，红谷滩区正式开展2025年“春风行动”系列招募工作。该活动自当前时间开始，将一直持续到三月份结束，期间会在红谷滩万达广场以及八个镇和一条街道举办总共十次现场招募活动，并且特别为女性求职人员安排了一场专门性质的招募会议。
据了解，这次招聘活动意在改善劳动力资源分布，集中力量推动工作机会增加，维护民众生活，支持地方进步，为红谷滩区经济进步和社会发展创造良好开端出力。提供的职位种类繁多，涉及酒店、餐饮、建筑、数字技术等多个领域，工作机会超过一千个，可以满足各类求职者的不同要求。今年红谷滩区的“春风行动”展现出三个显著差异，与以往不同：大力实施人员岗位精准对接，频繁组织实体招聘会，集中进行线上岗位推介。
活动期间，红谷滩区人社局将进入本地的公司和工业园区，实施“走访企业了解需求”的任务，详细了解各企业的开工情况、人员招聘情况以及政策服务方面的需求，然后制作出重要的企业名单，并且建立长期沟通合作的方法。针对求职者各自的特质与期望，将优质职位进行分组整理，通过“洪城就业通”渠道迅速公布，并持续进行信息调整，保证职位内容能准确送达求职者，助其获得高度契合的工作选择。此外，为了方便求职者方便快捷地参与招聘会，红谷滩区会在人流量大的地方，比如广场、商场和市场、居民生活区，经常举办“特色鲜明”“规模较小”的现场招聘会，确保每周都有招聘活动。
利用线下招聘活动的良好势头，红谷滩区还将举办 “直播带岗” 活动，采取实地直播或室内直播的方式，具体展示各种优质职位，将充分运用数字、金融等特色行业优势，针对不同群体和行业举办系列专场 “直播带岗”，积极宣传电商运营、直播主播等自主性强、模式灵活的新兴职业，不受地域限制，为求职者与企业构建更加方便、高效的交流平台，进一步增强招聘活动的作用和辐射范围。